Notre processus de recrutement

Nous avons conçu un processus personnalisé qui correspond au poste qui vous intéresse. Au fur et à mesure que vous progressez, nous espérons que votre désir de faire partie d’AlleyCorp Nord s’intensifiera. Voici un aperçu.

Notre processus de sélection

Notre processus d’entrevue est une affaire bilatérale.

Plus qu’une simple évaluation de vos compétences techniques, nous voulons que le processus de recrutement soit une précieuse occasion pour vous de faire connaissance de notre équipe, nos valeurs, notre culture. De voir de quoi nous sommes faits.

Trouver la bonne personne peut prendre du temps. Ne soyez donc pas surpris si vous rencontrez huit personnes en cours de route (ne vous inquiétez pas, ça ne veut pas dire huit entrevues !).

Le processus est personnalisé en fonction du poste auquel vous postulez. Nous espérons que votre intérêt pour AlleyCorp Nord s’intensifiera à mesure que vous avancez dans les étapes.

Notre engagement envers vous

On ne disparaîtra pas dans le néant. Si vous n’avez pas eu de nos nouvelles, n’hésitez pas à nous contacter.

Nous ne vous traiterons jamais comme un numéro. Nous prisons tous les candidats et candidates qui postulent, et nous nous efforçons d’offrir une expérience de classe mondiale.

Nous ferons preuve de respect et de transparence envers vous en tout temps.

Vous recevrez une rémunération équitable basée sur vos compétences, votre expérience et l’équité interne.